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                      凝聚巾幗力量 譜寫精彩華章——公司女職工工作側記

                      日期:2021-03-11    來源:七臺河礦工報    作者:邢秀芬

                      在百里礦區,長年活躍著為煤礦安全生產做貢獻的女職工和職工家屬,她們工作在公司各條戰線,或和男職工一同為企業發展獻計出力,或在煤礦為升入井礦工縫補、清洗工作服,或在采區班前課叮囑礦工注意安全,或在礦燈房、手選臺、絞車房默默奉獻著……

                      目前,全公司在崗女職工2728人,占在崗職工總人數的11.6%,覆蓋公司各條戰線156個崗位,她們腳踏實地、無私奉獻,是建設新時代現代化新七煤的重要力量,是礦區發展當之無愧的“半邊天”。

                      在各級組織的關心關懷和大力支持下,2020年,公司各級女職工組織緊緊圍繞企業中心工作,積極帶領廣大女職工及職工家屬在疫情防控、服務生產、協管安全、維護礦區穩定等工作中發揮重要作用,有效助推了全年各項工作任務順利完成,確保了企業平穩發展。

                      發揮優勢,服務大局,崗位建功

                      2020年以來,公司各級工會組織深入開展以優質服務、節能降耗、提質創效等為主要內容的巾幗建功立業活動,引導廣大女職工以先進為榜樣,比學習、比技術、比干勁,立足崗位促增收、維護大局促改革,推動了“巾幗建功”活動開展。

                      公司廣大女職工積極投身企業保安全、爭生存、謀發展主戰場,在各條戰線、各個崗位埋頭苦干、務實奉獻,取得了出色的工作業績。這其中有20年如一日奮戰在支柱維修一線的龍湖礦支柱車間女職工姚祥玲,有逆行出征、堅守疫情防控一線的新立礦政工部協管徐麗娟,有任勞任怨、操持家務、默默做丈夫堅強后盾的新建礦最美礦嫂李元洪,有經常深入采區用真誠和愛心幫教“三違”人員的新興礦優秀職工家屬安全協管員蘇茂芹……

                      2020年以來,公司廣大女職工立足崗位,廣泛開展煤質化驗、手選矸石、電機維修等各類技術比武35次,參加人數200多人次,圍繞聚寶創效和科技攻關等項目提合理化建議100多條,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。

                      為了使廣大女職工學有榜樣、趕有目標,礦區工會利用報紙、電視等媒體大力宣傳先進集體和先進個人典型事跡,廣泛開展學趕先進活動,激勵了公司廣大女職工立足崗位建功立業。

                      親情促進,共創和諧,筑牢防線

                      2020年,面對突如其來的新冠肺炎疫情,公司105名職工家屬安全協管員逆行而上,在12個社區、29個疫情防控卡口值勤,積極協助社區做好疫情防控工作。

                      在五一國際勞動節、安全生產月、礦工節和安全警示教育月活動中,職工家屬安全協管員建立家屬協管網絡信息平臺,每星期為職工家屬發一條安全信息;深入各礦開展“企業關愛職工,職工熱愛企業”和“慶祝礦工節,禮贊新七煤”職工家屬親情慰問一線礦工活動,深入班前課開展安全知識有獎問答、文藝演出活動。

                      2020年以來,公司各礦職工家屬安全協管會把職工家屬協管安全作為全年工作重點,把安全協管目標與安全生產、協管內容與本單位實際、協管形式與職工需求相結合,在協管方式方法和機制創新上想辦法、作文章,團結帶領廣大職工家屬安全協管員開展形式多樣、豐富多彩的協管安全系列活動,呈現出一派“前方全力攻堅、自覺講安全,后方全力支援、親情促安全”的景象。

                      龍湖礦工會組織職工家屬安全協管員組成的文藝小分隊深入班前課、社區宣傳安全知識。新興礦舉辦班長、一線職工家屬懇談會。新建礦、新鐵礦、新立礦、向陽礦、建設礦、七洗廠、桃選廠、龍選廠、鐵選廠、熱電廠、電力部等單位工會開展安全生產月主題簽名、安全咨詢、班前課安全知識有獎問答、發放安全宣傳單、“三違”亮相檢查、宣講安全事故案例等活動。銷售公司、運輸部和勝利礦、新選廠、煤氣廠等單位每月開展一次職工家屬特色活動……

                      2020年以來,公司各礦職工家屬安全協管會共組織安全宣講會24次,受教育人數達700余人次;開展送溫暖活動120余次,發放水果、粽子、月餅、洗漱用品等慰問品價值20余萬元,開展“三違”家訪幫教110余人次。

                      2020年以來,公司有66名優秀職工家屬安全協管員在公司安全工作會議、紀念三八國際勞動婦女節總結表彰大會上受到表彰。

                      與時俱進,宣教并行,提升素質

                      2020年以來,礦區工會采取崗位培訓、流動課堂等形式,為女職工及職工家屬搭建學習、交流和素質提升的平臺。

                      礦區工會組織開展“涵養女德、幸福人生”主題教育活動,利用QQ群和微信群不定期下發學習內容,與市婦聯、市勞動局、市巾幗創業基地和中天網絡培訓學校聯合開展新媒體短視頻及百如益鉤織假發、制作假睫毛免費培訓活動,公司有500多名職工家屬參加培訓。

                      礦區工會向全公司女職工和職工家屬發出了“拒絕舌尖上的浪費,從我做起!從家庭做起!”倡議書,在全礦區營造了浪費可恥、節約為榮的良好氛圍。

                      維護利益,解危助困,保障權益

                      2020年以來,礦區工會成功迎接省總工會、省人大《女職工勞動保護條例》立法調研組來公司調研,召開女職工勞動保護工作座談會,下發調查問卷300多份,向省總工會上報調研報告并提出合理化建議;迎接省婦聯、省人社廳、省國資委、集團公司及哈工程大學等上級調研組來公司開展礦嫂就業創業情況調研,并組織礦工及礦工家屬代表參加座談會,參觀市婦女兒童文化活動中心,到舒適曼棉制品有限公司、礦嫂創業就業典型養鹿廠、制酒廠和巾幗創業基地參觀學習,組織礦區5437名礦嫂填寫了就業需求調查問卷,為上級部門制定礦嫂就業創業政策提供了依據;迎接省政府《2016-2020年婦女兒童發展規劃》終期評估檢查驗收工作,制定未來五年礦區婦女兒童發展規劃……

                      2020年以來,礦區工會在公司職代會上簽訂《女職工特殊保護專項集體合同》,有效維護了女職工生育待遇、“四期”勞動保護等特殊權益;“六一”兒童節前夕,協同市總工會為中小學生幫扶對象發放慰問金和慰問物資共計1.5萬元;組織礦區500多名女職工在市婦幼保健院開展“兩癌”免費篩查活動,使患病女職工得到及時救治;為女職工和職工家屬幫扶對象發放救助款,使她們感受到了黨組織的溫暖和企業的關愛。

                      針對有就業需求的礦工家屬,礦區工會積極與市婦聯、市總工會溝通,并與用人單位聯系,為她們提供就業信息;下發七臺河市“百日千萬網絡招聘專項行動——七臺河婦女及失業職工招聘專場”活動的通知及招聘信息,并組織部分礦嫂參加現場招聘活動,積極為失業女職工及礦嫂尋找就業門路。

                      風勁帆懸圖新志,砥礪奮進正當時。2021年是“十四五”規劃開局之年,也是企業在重壓下奮起、在發展中振興的抉擇之年。面對新形勢、新任務,公司各級女職工組織團結帶領女職工和職工家屬緊跟公司“改革扭虧、轉型發展”步伐,統一思想、堅定信心,努力干出新氣象、干出新成效,展現巾幗風采,為加快建設新時代現代化新七煤再做新貢獻。

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