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                      【礦廠長訪談錄】打贏五大硬仗 實現高質量發展——訪新立礦礦長楊金波

                      日期:2021-03-11    來源:七臺河礦工報    作者:邢秀芬

                      “集團公司工作會議和公司兩會為我們指明了發展方向,2021年是新立礦沖破黎明、迎接新曙光、最為艱難的一年,也將是新立礦摘掉扭虧帽子、迎接新希望、最有作為的一年?!毙铝⒌V礦長楊金波說,新立礦領導班子有決心、有信心、有恒心帶領全礦職工堅決打好打勝保增產、保規模、扭虧發展攻堅戰。

                      楊金波說,實現各項工作目標必須沖破一切阻力,繼續深化改革、抓實管理、強基固本,全面提高執行能力,堅決做到接續合理、“三量”充足、提質增產、節支降成,保證全礦正常開支和運營。2021年新立礦的工作措施是以建設本質安全型礦井為指針,以保證效率效益為目標,以鞏固規模為重點,以提高單產單進為手段,緊緊依靠科技進步、改革創新與隊伍支撐,強基礎、穩規模、嚴管理、轉作風、重民生,堅定不移打贏“五大硬仗”,走出一條具有新立礦特色的安全高效發展之路。

                      “堅定不移打贏安全發展硬仗,要強化風險管控,兌現礦長安全承諾,抓好雙重預防機制建設,加強各系統、各環節、各崗位風險辨識和管控,認真研判風險,確定重大風險源,建立管控清單,做好地質構造帶、巷道貫通、石門揭煤等重點部位、關鍵環節安全管理?!睏罱鸩ㄕf,要加大隱患排查整改力度,完善系統專項排查、安全監察部門日常檢查、采區自查自改等全方位立體式隱患排查網絡,嚴格按照“五落實”原則整改隱患問題,嚴防風險演變成隱患;推進安全生產標準化建設,加強“三位一體”’安全生產標準化體系建設,從技術設計源頭、生產過程中嚴抓安全生產標準化建設,堅持靜態達標與動態達標相結合,堅持定級驗收及現場會制度,做到正面獎勵、反面處罰;提升安全素養認知,發揮三級培訓中心優勢,加密干部上講臺講座、上班前課頻率,常態化開展“學習興礦”等網上學習培訓工作,切實提高全員安全意識、操作技能和保安水平;持續開展向習慣性違章行為宣戰專項整治行動,完善“五位一體”“三違”防治體系,提升干部遵章指揮、職工兌規作業能力,著力根治“三違”頑疾。

                      “堅定不移打贏煤炭生產硬仗,科學組織生產,增強礦井長遠發展后勁,確保采區當下有煤可采、長遠有面可接;注重協調配合,加大技術指導力度,及時分析研究作業現場條件變化原因,科學制定應對措施,為破解生產難題提供可靠的技術支撐;推進正規循環,搞好環節銜接,做到安裝即達標,確保搬家跳面不停產。算好投入產出賬,切實強化生產過程中精細化管理。推進‘四化’建設,積極引進新工藝、新技術、新裝備,著力在提升單產單進上下功夫,嚴格落實“一優三減”措施,提高機械化程度,深入推進201隊智能化綜采建設;推廣‘支、推’液壓裝置應用與‘110工法’及‘斷頂+碼石墻’留巷技術等,提高煤炭生產過程中的科技含量?!睏罱鸩ㄕf,新立礦要堅定不移打贏經營管理硬仗,完善管理機制,深挖降成潛力,強化工資管理;堅定不移打贏科技治災這場硬仗,推進災害治理系統化,強化瓦斯治理,建強治災專業隊伍;堅定不移打贏民生保障這場硬仗,轉變干部作風,加強民主管理,注重民生保障,通過上下同欲、步調一致、迎難而上、真抓實干,變壓力為動力、變落后為趕超,在最難的時期干成最難干的事、在最難的境遇里實現最華麗的轉身,使企業煥發出崛起發展、高質量發展的勃勃生機。

                      困難不可怕,挑戰不足懼;事在人為,有為必勝。楊金波表示,新立人將牢牢鎖定既定目標,一起努力、一起奮斗、一起拼搏,以英勇無畏的朝氣、敢打敢拼的勇氣、乘風破浪的豪氣打好打贏五大硬仗,筑牢安全基礎,實現高質量發展,為建設新時代現代化新七煤做出新的更大的貢獻。

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