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                      新興礦:加大考核獎勵力度 推進“五型班組”建設

                      日期:2021-03-16    來源:七臺河礦區新聞網    作者:王麗銘

                      新興礦圍繞“礦泰民安,打造幸福家園,實現高質量發展”制定“五型班組”考核獎勵辦法,進一步推動安全型、高效型、學習型、創新型、和諧型“五型班組”建設,調動班組職工的工作積極性,增強全員榮譽感、獲得感,提高班組自主管理水平和凝聚力、執行力、戰斗力,促進安全生產。

                      新興礦“五型班組”建設考核獎勵辦法包括班組和“十佳班隊長”考核獎勵兩項內容,其中班組考核獎勵包括“安全好,班組無工傷,無嚴重‘三違’現象;效益好,職工出勤率達到95%以上,完成生產計劃,班組職工都能掙到全額工資;學習好,班組職工能夠熟練掌握崗位‘必知必會’知識,每月全員大會考沒有不及格人員;創新好,班組小改小革、創新發明能夠促進安全生產、災害治理和降成增效工作;和諧好,建設班組小家,給班組職工過生日,綜合治理環境好”五方面內容,“十佳班隊長”考核獎勵包括“安全方面,牢固樹立‘班組是一家,全員無傷害’安全理念、嚴格遵守安全規章制度、不違章指揮、帶領全員兌規作業情況;生產方面,生產組織、現場管理、完成礦里下達的目標任務情況;質量方面,嚴格按照規程標準施工、工程質量月份驗收達到一級品情況;經營方面,愛護設備、不損失浪費材料情況;學習方面,帶頭參加各類培訓情況,班組三級和四級培訓證齊全情況、本人及班組職工月考全部及格;創新方面,帶領班組職工積極推進小改小革和技術創新,提高班組生產效率、經濟效益加分考核情況;和諧方面,帶頭遵章守紀情況,出勤率達到95%,形成班組小家團結友愛、互幫互助、積極向上的和諧氛圍”。

                      新興礦每月開展全礦“五型班組”建設考核,采煤班組評出前二名“五型班組”,掘進班組評出前三名“五型班組”,并召開表彰獎勵會,全年圍繞“吉”字主題,每月分別給予不同物資獎勵。


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