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      當前位置:礦區新聞

      王戈為新興礦黨員干部上黨課暨作省第十三次黨代會精神專題輔導時要求 以省第十三次黨代會精神為引領實現國企新跨越

      日期:2022-06-25    來源:七臺河礦區新聞網    作者:李大偉

      按照省委、省國資委黨委總體安排和集團公司黨委、公司黨委統一部署,6月24日,公司黨委副書記、副董事長、總經理王戈深入黨建聯系點新興礦采取黨課的方式為黨員干部作省第十三次黨代會精神專題輔導,強調要把貫徹落實省第十三次黨代會精神作為公司當前重要的政治任務,強化國企責任擔當,以創新為動力,以改革為突破口,努力實現國企新跨越新發展,為黑龍江全面振興全方位振興做出七煤新貢獻,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

      王戈結合自身學習體會,從充分認識省第十三次黨代會召開的重大意義、總體領會省第十三次黨代會報告的基本框架、深刻理解龍江未來五年振興發展的總體方向、牢牢把握龍江未來五年振興發展的主要任務、全面落實龍江未來五年振興發展的保障措施五個方面,全方位、多角度精準解讀了省第十三次黨代會精神。

      2022-06-24王戈到新興礦學習宣傳貫徹省第十三次黨代會宣講報告會2(1)


      王戈指出,省第十三次黨代會是在全省上下認真貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示重要批示精神和黨中央決策部署、加快推進全面振興全方位振興、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時期召開的一次十分重要的會議,主要體現在兩個方面:一是會議高站位、高標準擘畫了黑龍江全面振興全方位振興發展新藍圖。二是選出了一屆好班子,肩負起黑龍江全面振興全方位振興的千斤重擔,接過了振興發展的接力棒。

      王戈強調,要深刻領會省第十三次黨代會精神,必須把龍江置于全國大局中去考量和分析,必須深刻把握“六個龍江”內涵要求,錨定目標、持續用力、久久為功,加快新時代現代化新七煤建設步伐,努力走出一條七煤特色安全高效發展之路。要以安全高效為前提,以降成提效為措施,以科技創新為手段,做強煤炭主業;以多元發展為指導,以轉型發展為動力,做大新產業、新業態、新模式“三新”的“5+1”非煤產業;以富民強企為目標,持續保障和改善民生,共同創造和諧美好生活;以智慧七煤為遵循,用科技手段助力企業發展,打造高質量發展動力引擎。

      王戈強調,全面落實龍江未來五年振興發展的保障措施,要切實把維護“兩個確立”、做到“兩個維護”內化于心、落實于行,要堅決維護習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位,更加堅定自覺地擁戴核心、忠誠核心、捍衛核心、緊跟核心,堅決貫徹落實黨中央決策部署,堅決貫徹落實習近平總書記對東北地區、對我省重要講話重要指示重要批示精神,不斷強化新時代黨的創新理論武裝,鞏固黨史學習教育成果,努力把七煤打造成為最講黨性、最講政治、最講忠誠、最講擔當的國有企業;要切實加強高素質專業化干部隊伍建設,落實新時代好干部標準,堅持政治標準第一,嚴把廉潔自律底線,事業為上、選賢任能,形成選人用人靠黨性、靠工作、靠實績、靠品行、靠公認的風氣;要切實加強能力作風建設,以“能力作風建設年”活動為突破口,在全公司打一場能力作風建設攻堅戰,推動干部實現“六個明顯轉變”、制約公司高質量發展的一批難點問題得到有效解決、重點領域改革創新實現突破,使職工的獲得感幸福感安全感更可持續;要切實加強黨的組織體系建設,堅持以高質量黨建引領企業高質量發展的工作思路不動搖,全面推動黨建提質增效,推進黨支部標準化規范化建設,發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用;要切實推動新時代人才工作高質量發展,貫徹落實中央、省委人才會議部署,利用好加強和改進新時代人才工作實施意見、龍江人才振興60條政策措施,圍繞“數字賦能、創新融合、綠色轉型、高質量發展”的新階段特征,創新人才管理、評價、流動、使用和激勵機制,真正把“第一資源”轉化為“第一動力”。切實推進反腐敗斗爭向縱深發展,公司黨委要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾,有案必查、有腐必懲;要抓實黨員干部日常教育管理監督,突出加強對“一把手”和領導班子的監督,發展積極健康黨內政治文化,以廉潔文化涵養風清氣正政治生態。

      王戈要求公司各級黨組織、廣大黨員干部把貫徹落實省第十三次黨代會精神作為公司當前重要的政治任務,落實領導責任體系,強化工作推進體系建設,加強考核評價體系建設,實施督導問責體系,推動省第十三次黨代會精神在七煤深入人心、落地生根、開花結果,為黑龍江全面振興全方位振興做出七煤新貢獻,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。(攝影:袁曉松)

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