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      細耕責任田 鍛造硬作風——勝利礦扎實推進“能力作風建設年”活動紀實

      日期:2022-06-27    來源:七臺河礦區新聞網    作者:邢秀芬

      開展“解放思想、高質量發展”、“解放思想,攻堅克難,承擔國企責任”大討論,統籌發展和安全,深入剖析制約企業高質量發展的瓶頸問題,積極推進“四化”建設,提高生產效率;嚴格落實“第一議題”制度,常態化抓實黨委理論學習中心組學習,認真學習習近平總書記重要講話重要指示重要批示精神,舉辦機運系統、通風系統、政工系統四期培訓班,提高全礦黨員干部和職工的能力、作風、素質;按照清單及時推進攻堅破難項目,掌握工作進展情況,實行動態管理;深入開展兩級機關深入一線勞動活動,發揮兩級機關的表率作用,確?!澳芰ψ黠L建設年”活動落地見效,促進黨員干部進一步轉變作風……

      勝利礦把開展“能力作風建設年”活動與“我為群眾辦實事”實踐活動常態化長效化相結合,結合實際工作,查找短板不足,揚長補短、立破并舉,解決了不熟悉不了解新知識新技術、工作被動落后、破解發展難題效果不佳等問題,推動了企業高質量發展,為建設新時代現代化新七煤貢獻力量。

      細耕責任田狠抓落實

      按照公司“能力作風建設年”活動要求,勝利礦強化引領轉思想,結合實際確定“解放思想謀發展、提升能力轉作風,扎實開展‘能力作風建設年’活動”主題,明確方向和目標,迅速召開“能力作風建設年”工作啟動會議,層層貫徹落實公司“能力作風建設”工作會議精神,進一步解放思想,從解決影響發展的堵點、痛點、難點問題入手,精準施策,推動能力作風建設取得實效;從強化學習入手,深入學習習近平總書記在全國兩會期間重要講話精神、習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神及習近平對東北、對龍江、對龍煤的重要講話和重要指示重要批示精神及全國兩會精神,開展省第十三次黨代會精神宣講、工作調研、特色主題黨日活動,助推“能力作風建設年”活動見行見效。

      勝利礦強化基礎抓落實,制定《“能力作風建設年”活動實施方案》,成立能力作風建設工作領導小組,礦黨委書記和礦長任組長,成立四個專項工作組,多次召開專題會議明確工作職責、時間表和路線圖,細化措施辦法;強化理論武裝,認真落實“第一議題”制度,完善黨委理論學習中心組學習計劃,制定黨員個人學習計劃清單204份,采取“三會一課”、主題黨日、黨支部集體學習等方式,定期組織開展專題學習,擴大全員學習覆蓋面;制定《開展“解放思想、高質量發展”大討論行動宣講活動實施方案》,礦黨委書記、礦長帶領礦副總師以上領導組成宣講團,采取領導干部上講臺講座、大課堂、輔導講座等形式,進井區、到班前課開展宣傳宣講,促進廣大黨員干部以思想“破冰”引領發展突圍。

      “三個結合”謀在關鍵處

      勝利礦始終堅持解放思想、真抓實干的工作作風,認真做好“三個結合”,在新的趕考之路上展現新氣象、新擔當、新作為,推進“能力作風建設年”活動走深走實,以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

      勝利礦把“能力作風建設年”活動與學習貫徹省第十三次黨代會精神相結合,把學習宣傳貫徹省第十三次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務、黨委理論學習中心組學習和黨員學習的重點內容,采取黨委理論學習中心組學習會、“三會一課”、班前課、“第一議題”、礦副總以上領導深入包保黨支部和井區等形式,學習宣傳貫徹省第十三次黨代會精神,使全礦黨員干部和職工深刻領會省第十三次黨代會的精神實質和豐富內涵,推動會議精神到黨支部、入班前,做到入腦入心見行動。

      勝利礦把“能力作風建設年”活動與安全生產工作相結合,進一步加大安全生產重要性宣傳教育力度,學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和重要指示重要批示精神、《安全生產法》《安全生產崗位責任制》,堅決落實落靠安全生產“十五條措施”,從嚴抓安全生產專項整治三年行動、雙重預防機制建設和安全生產標準化管理體系建設等重點工作,著力提升安全保障能力和水平,確保安全生產形勢持續平穩。

      勝利礦把“能力作風建設年”活動與轉變工作作風相結合,全礦黨員干部切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺,時刻保持政治清醒,不斷鞏固拓展黨史學習教育成果,常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動,提升人民群眾的獲得感幸福感安全感,不斷提高自身能力,轉變工作作風,切實加強能力作風建設。

      今年以來,勝利礦多次組織礦機關部室、輔助單位黨員清理礦區周邊的排水溝,確保雨季來臨之際排水暢通;建立黨員責任區,黨支部進行包保,充分發揮黨員的先鋒模范作用,定期清理分擔區環境衛生。

      勝利礦堅持統籌兼顧,把“能力作風建設年”活動與解決實際問題相結合,對照八個方面問題表現認真查找短板不足,深挖問題根源,切實解決工作中存在的突出問題,查擺出技改項目推進緩慢、兌現工傷待遇不及時、優秀年輕干部培養選拔力度不夠等八個方面十六項問題,制定了十八條解決措施。

      勝利礦健全崗位職責清單,編寫業務知識手冊,收錄習近平總書記重要講話和重要指示重要批示精神、相關法律法規、行業政策24項和專業操作標準、業務流程100余項;制定全礦干部個人《能力作風提升手冊》126份,找準崗位職責、找全提升計劃,做到不落項、不缺位,提升黨員干部和職工的能力素質;完善干部擔當作為激勵機制,加大治庸治懶治散力度,調整“躺平”式、“好人”式等干部,讓忠誠、實干、創新、有為、干凈的干部有機會、有舞臺,解決能力作風上存在的突出問題,做到有的放矢、改進提升。

      勝利礦黨委開展督導檢查,組織黨委組織部、黨委宣傳部、辦公室、總務科、保衛科等部門開展干部紀律作風、疫情防控、安全包保人員履職情況等監督檢查,促進黨員干部進一步轉變作風,目前已開展督導檢查6次,查出問題12項,并全部整改。

      落實機制促提質增速

      自公司“能力作風建設年”活動開展以來,勝利礦黨委堅持提升能力、鍛造作風、實干立身,把“能力作風建設年”活動與重點工作相結合,提高認識、找準問題,真刀真槍轉作風、嚴查立改提能力,強力推動企業高質量發展。

      勝利礦制定攻堅破難清單,礦黨委專門召開會議研究攻堅破難項目,確定了六井主副斜井開幫及強力皮帶安裝、工資材料結算效率和質量問題、技改礦井一井和六井使用插爪人車運人等三個攻堅項目,制定解決措施,形成臺賬,落實責任單位、責任人和完成時限,進一步優化了生產工藝,提高了單進水平。

      為了進一步提高精細化管理水平,勝利礦規范業務流程,強化責任約束,根據公司各項規定,修訂、細化、補充和完善已有制度,制定了職業病危害防治經費提取和使用管理辦法等文件,修訂了財務部安全生產責任制,促進了管理水平提升。他們嚴格落實對標管理工作方案,提升管理效能,進一步壓縮成本費用支出,加大材料回收復用力度。截至五月份,他們已完成年初制定的增收節支目標,節約材料費78.1萬元;采取合并通勤車等方式,降低了其它費用支出27.9萬元。

      為了進一步強化人車運行安全,勝利礦邀請廠家技術人員為礦副總以上領導、井區分管機電工作的副井長以及機關輔助單位相關人員開展卡軌人車技術培訓,進一步提高卡軌人車使用和操作能力。各井區分別開展蹬鉤工培訓,重點培訓人車制動及制動后恢復方法等方面內容,做到每班蹬鉤工都能獨立操作,保證了人車安全運行。

      隨著勝利礦“能力作風建設年”活動不斷走深走實,全礦黨員干部提高了政治站位、統一了思想,深刻認識到開展“能力作風建設年”活動的目的意義,主動學習意識進一步增強,主動用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐,進一步解決了理論學習領悟不深、學用脫節的問題,提高了忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治能力。

      如今,勝利礦干部作風得到進一步轉變,黨員干部嚴格對照“六要六不要、六個轉變”,落實“五細”要求,踐行“三個好把式”,增強“八項本領”、做到“五個過硬”、提升“七種能力”的重大要求,通過開展黨的理論知識和專業知識大學習、大提升活動,掌握了更多新知識新技能,提高了工作原則性、系統性、預見性和創造性和工作能力,為技改礦井早日投產見效奠定了堅實基礎。

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