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      龍湖礦深入開展“能力作風建設年”活動

      日期:2022-06-28    來源:七臺河礦工報    作者:趙宇飛

      龍湖礦深入開展“能力作風建設年”活動,堅持問題導向,精心謀劃組織,迅速貫徹啟動,確?!澳芰ψ黠L建設年”活動取得成效。

      龍湖礦召開專題會議,認真學習貫徹集團公司和公司“能力作風建設年”活動要求,把思想行動統一到集團公司和公司“能力作風建設年”活動要求部署上來,制定工作推進計劃,不折不扣地把“能力作風建設年”活動部署落實到位。他們知不足、找差距,堅持深學細悟,學理論、學業務、學知識,在學中干、干中學,苦練內功、提升本領;采取黨委理論學習中心組學習會、“第一議題”和領導干部上講臺講座、“三會一課”等形式,及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示重要批示精神,傳授專業知識,以講促學、以學帶干,提升政治素養、業務本領、綜合素質和能力水平。

      龍湖礦在開展“能力作風建設年”活動中,堅持目標導向、問題導向,高質量開展好“六大專項行動”,聚焦解決“三大突出”問題,認真梳理查找問題,做到全覆蓋、無遺漏;以敢于揭短亮丑的勇氣、敢于正面交鋒的精神,查找自身問題,不回避、不遮掩、不推卸,重點查擺個別干部松、懶、散不在狀態和責任制不落實或落實不到位的行為,制定整改措施,形成問題清單和整改臺賬,做到即知即改、立行立改,推動干部作風實現“六個轉變”。

      龍湖礦加強作風整頓,進一步嚴明紀律,倡導勤于學習、嚴謹細致、擔當實干、廉潔自律的好作風,真正做到嚴要求、嚴整治、嚴查處,把嚴的主基調貫穿能力作風建設全過程;持續加大紀律作風檢查力度,整治不良行為,推動廣大黨員干部提能力、改作風、促發展;堅持領導班子成員帶頭擔當作為、機關干部以上率下,形成“頭雁”效應和“雁陣”格局,確?;顒幼呱钭邔?。他們堅持嚴督重考、務求實效,充分發揮考核評價“指揮棒”作用,從嚴考核專項評價辦法,把“六大專項行動”與抓好疫情防控和安全生產等工作緊密結合起來,統籌謀劃、同步推進;進一步增強工作緊迫感,從基層管理人員做起,發揚釘釘子精神,讓狠抓落實形成風氣、形成習慣、形成規矩;把“能力作風建設年”活動取得成效與干部提拔任用、選樹“先、優、?!毕嘟Y合,激勵廣大干部在“學、比、干”中爭先進、創一流、做表率,為加快建設新時代現代化新七煤貢獻力量,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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