<form id="wskwz"></form><video id="wskwz"><del id="wskwz"><dd id="wskwz"></dd></del></video>

  • <form id="wskwz"></form>
    <nav id="wskwz"><optgroup id="wskwz"></optgroup></nav>
      <center id="wskwz"><table id="wskwz"><div id="wskwz"></div></table></center>
      <dd id="wskwz"></dd>
      <sub id="wskwz"></sub>

      <form id="wskwz"><legend id="wskwz"><option id="wskwz"></option></legend></form><nav id="wskwz"><optgroup id="wskwz"></optgroup></nav>

      全面實施六大專項行動 提能力改作風促發展 公司黨委開展“能力作風建設年”活動

      日期:2022-07-07    來源:七臺河礦工報    作者:邢秀芬

      公司黨委深入貫徹習近平總書記對我省重要講話重要指示重要批示精神和黨中央決策部署,加快推動新時代現代化新七煤建設步伐,建設忠誠干凈擔當的領導班子和干部隊伍,按照省委、省國資委黨委和集團公司黨委“能力作風建設年”活動要求,制定“能力作風建設年”活動實施方案,開展“能力作風建設年”活動,針對存在的突出問題,全面開展“大討論、大培訓、大落實、大提升、大整治、大激勵”六大專項活動,著力推動全公司黨員干部提能力、改作風、促發展。

      公司黨委認真貫徹落實集團公司“能力作風建設年”工作會議精神,結合公司實際制定“能力作風建設年”活動實施方案,并召開能力作風建設工作會議進行安排部署,啟動公司“能力作風建設年”活動,聚焦解決制約公司高質量發展、阻礙工作落實、損害職工群眾利益的“政治意識不強、思想觀念保守、推進落實不力、業務能力不強、不擔當不作為、工作不嚴不細、法治意識不強、長遠意識不強”八個突出問題,要求公司機關和基層單位深入查找問題根源、列明問題表現、舉出具體事例,形成“能力作風建設年”問題清單和整改臺賬,每項工作都落實到具體領導、責任部門,每項工作都詳細到有時間表和路線圖,推動公司能力作風建設走深走實、取得實效。

      在實施“解放思想、高質量發展”大討論行動中,公司重點開展“聚焦認清差距不足、明晰努力方向,圍繞深入剖析制約轉型發展高質量發展的瓶頸問題”、“聚焦肩負歷史使命、強化責任擔當,圍繞建設新時代現代化新七煤生動實踐”、“聚焦轉變工作作風、提升履職能力,圍繞深入踐行七煤精神礦工精神和劉金奇精神”三個主題大討論,統籌安排啟動實施、全面推進、鞏固提升三個階段研討任務,建立完善常態化工作機制。

      在實施干部能力素質提升大培訓行動中,公司主要圍繞《2022—2026年公司干部教育培訓規劃》《2022年度管理人員培訓辦班工作計劃》《2022年職工安全教育培訓計劃》《加強新時代青年馬克思主義者培養工程的實施方案》,以“九講九增強”為目標,通過政治理論教育培訓、業務技能教育培訓、履職能力教育培訓,全面提高公司黨員干部的理論水平、專業能力和實踐本領。

      在實施省委省政府重大決策部署和集團公司及公司年度重點工作任務大落實行動中,公司深入貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示重要批示精神和省委、省政府工作部署,高質量完成公司國企改革三年行動、“瘦身健體”目標,全面完成公司黨委、公司年度重點工作任務,對標掛圖作戰、集中力量攻堅破難,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

      在實施工作質效大提升行動中,公司聚焦解決站位低標準低、態度粗工作粗、質量差效率差等突出問題,在工作成果、發展指標上爭先創優,開展“三治一創”活動,通過對賬整改、對標提升、專項整治、提醒通報、創先晉位,真正做到“六要六不要”、實現“六個轉變”,推動工作提速增效。

      在實施不良作風大整治行動中,公司著力整治“四風”,特別是影響黨中央、省委決策部署和省國資委黨委、集團公司黨委、公司黨委工作落實的作風頑疾,嚴肅查處不作為、亂作為、假作為、群眾身邊“微腐敗”,通過開展貫徹落實習近平總書記對我省重要講話精神情況專項督查、不良作風專項整治、明查暗訪、內部巡察等,從嚴問責、快查快辦頂風違紀行為;定期通報典型案例、召開警示教育大會,并于五月份啟動以能力作風建設為重要內容的巡察工作。

      在實施正面宣傳引領和大激勵行動中,公司堅持宣傳引導、選樹宣傳一批過硬先進典型、選拔任用一批攻堅破難干部、激勵保護一批擔當作為干部,細化能上能下、末位調整、不勝任退出具體措施;貫徹落實“三個區分開來”,七月末前完善容錯免責清單,嚴查誣告陷害,為干事者主持公道、撐腰鼓勁;年末前評選一批能力作風建設先進集體和先進個人。

      為了確保公司“能力作風建設年”活動抓出成效,公司黨委成立公司黨委書記、董事長和總經理任雙組長的公司能力作風建設領導小組,建立領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”,推動公司能力作風建設不斷走深走實,確保公司“能力作風建設年”活動取得實效,為實現龍江全面振興全方位振興和建設新時代現代化新龍煤貢獻七煤力量,以優異成績迎接省第十三次黨代會和黨的二十大勝利召開。

      宝宝腿开大点就不疼了在线视频,中文字幕亚洲精品乱码,奇米777在线影视四色,久久精品呦女